ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
XÃ HƯƠNG LÂM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số 02 /KH-UBND Hương Lâm, ngày 14 tháng 12 năm 2016
KẾ HOẠCH
Thực hiện Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp
Thực hiện Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ;
Kế hoạch số 100/KH-UBND ngày 29 /11/2016 của UBND huyện A Lưới về thực hiện Chỉ thị số 26/TC-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp ( sau đây gọi tắt là Chỉ thị số 26), UBND xã Hương Lâm xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Mục đích:
Triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả chỉ thị số 26 nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ của cán bộ, công cấp xã. Xây dựng đội nghụ CBCC xã Hương Lâm có đủ phẩm chất, trình độ năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, tạo sự chuyển biến rõ nét và nâng cao chất lượng phụ và uy tín của chính quyền địa phương với nhân dân. Xây dựng bộ máy chính quyền trong sạch vững mạnh, liêm chính, gắn bọ với nhân dân, phục vụ nhân dân nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước góp phân xây dựng xã Hương Lâm sớm trở thành xã Nông thôn mới đến mă 2020.
2. Yêu cầu:
-Từ cấp ủy đảng, chính quyền Mặt trận đoàn thể nhân dân, cán bộ công chức cấp xã quán triệt nghiêm túc, đầy đủ nội dung Chỉ thị số 26.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của CBCC. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm Chỉ thị số 26.
II. NỘI DỤNG THỰC HIỆN
1. Đối với cấp ủy và UBND xã
a. Thường xuyên quán triệt, phổ biến các chủ trương đường lối của Đảng, chinh
sách pháp luật của Nhà nước, trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội dung giải pháp về công tác cán bộ nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
b. Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05-CTCT/W ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị ( Khóa XII) về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Quy định số 101- QyĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp; Luật CBCC năm 2008; Nghị định 20/2008/NĐ-CP ngày 14/02/2008 của Chính phủ về tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính; Chỉ thị số12 /CT-TTg ngày 10 /5/2007 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường các hoạt động phòng, chống tác hại thuốc là; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức; Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 22/5/2012 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động của cơ quan nhà nước; Chỉ thị số 02/2013/CT-UBND ngày 13/01/2013 của UBND huyện về tăng cương kỷ cương, kỷ luật hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của CBCCVC trên địa bàn huyện A Lưới...
c. Bám sát quy chế làm việc của UBND nhiệm kỳ 2016 -2021, chấp hành kỳ luật, kỷ cương hành chính, văn hỏa công sở và sử dung hiệu quả thời gian làm việc, cụ thể hóa các chương trình làm việc của từng CBCC trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, đảm bảo cấp dưới phục tùngsự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành quyết định của cấp trên.
d.Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính và triển khai áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2008 ngày từ tuần đầu năm 2017. Thực hiện tốt công tác phối hợp công việc giữa các công chức chuyên môn và giữa các ngành với nhau. Khắc phục những tồn tại, hạn chế để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành, kiến quyết xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu gây phiên hà khi giải quyết công việc của người dân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan. Xử lý nghiêm việc châm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao nhất là các vấn đề được xã hội quan tâm.
e. Tăng cường công tác kiểm tra,giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính, bao gồm giám sát từ người dân, văn hóa công sở, về trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của CBCC trong thi hành công vụ.
g. Nêu cao tinh thần, vai trò trách nhiệm của CBCC, phê phán nhũng việc làm sai trái và phát huy biểu dương, khen thưởng những cá nhân điển hình có tinh thần thái độ phục vụ tốt nhân dân và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Đối với công chức:
a. Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền.
b. Nghiêm túc chấp hành nhiệm vụ được giao trong thực thi công vụ, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công, không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm công việc và chấp hành nghiêm việc đeo thẻ công chức khi thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan.
c. Chấp hành nghiêm Nội quy và Quy chế cơ quan, văn hóa công sở, đạo đức nghề nghiệm chuyên môn; không sử dụng giờ hành chính để làm việc riêng, thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu bia, đò uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được đánh bạc dưới mọi hình thức.
d. Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để nhũng nhiễu, gây phiên hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân hoặc doanh nghiệp.
đ. Cán bộ, công chức trong cơ quan nếu vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Toàn thể cán bộ, công chức cấp xã quán triệt, triển khai tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26 của Thủ tướng Chính phủ, thường xuyên tuyên truyền, phổ biến nội dung Chỉ thị và kế hoạch tổ chức thực hiện của UBND xã Hương Lâm tại các cuộc họp thôn, xã và Hội nghị về lỷ luật, kỷ cương hành chính việc chấp hành Nội quy, Quy chế và văn hóa công sở.
2. Tổ chức kiểm tra, giám sát CBCC người lao động trong việc thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ tại cơ quan.
3. Giao công chức Văn phòng - Thống kê tham mưu, theo dõi CBCC trong thực thi công vụ hành chính hàng ngày.
Trong quá trình triển khai tổ chức thực hiện tại xã nếu có vấn đề khó khăn vướng mắc hoặc chưa phù hợp kịp thời phản ánh thông qua công chức Văn phòng - Thống kê tổng hợp tham mưu chỉnh lý kịp thời./.
Nơi nhân: TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
- Phòng Nội vụ; CHỦ TỊCH
- TTĐU xã;
-TT.HĐND xã’;
-CT.PCT.UBND xã;
-CBCC xã;
- 5 ngành đoàn thể; Nguyễn Anh Nế
- CĐCS;
- 6 thôn;
- Lưu:VT.